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La sicurezza sul lavoro non è solo un obbligo normativo, ma un impegno civile, etico e sociale per un imprenditore, un investimento strategico per ogni azienda. Il nostro approccio consulenziale mira a guidarti nella gestione degli adempimenti normativi, prevenire i rischi e garantire ambienti di lavoro sicuri e conformi.
RCS Consulting offre un servizio completo e su misura per supportare aziende, enti e organizzazioni nel costruire una solida cultura della sicurezza e dell’igiene sul lavoro. Dalla valutazione dei rischi alla redazione della documentazione necessaria, ogni intervento è pensato per rispondere in modo efficace alle reali esigenze operative della tua attività.
Affianchiamo le imprese con un servizio di consulenza personalizzato, studiato per rispondere alle esigenze di ogni settore. Dal ruolo di RSPP esterno alla gestione degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08, fino alla valutazione dei rischi e all’implementazione di soluzioni di prevenzione, forniamo un supporto completo e continuativo.
Il nostro obiettivo è semplificare la gestione della sicurezza aziendale rendendola parte dei processi integrata lavorativi, riducendo il rischio di sanzioni e migliorando la qualità dell’ambiente di lavoro. Grazie a un team di esperti, offriamo un servizio che va oltre il mero adempimento normativo: lavoriamo al tuo fianco per costruire un sistema di sicurezza efficace, sostenibile e in linea con le esigenze della tua azienda.
Compila il modulo e raccontaci le tue esigenze. Il nostro team di esperti ti contatterà per offrirti una consulenza su misura
Offriamo una vasta gamma di servizi per aiutarti a migliorare la tua azienda e raggiungere i massimi standard di qualità e sicurezza:
Implementazione di sistemi conformi agli standard internazionali (ISO 9001, ISO 45001, ISO 27001, UNI/PdR 125:2022, SA8000) per aumentare efficienza, credibilità e competitività.
Supporto operativo per audit ambientali, check-up normativi, gestione rifiuti, registrazione EMAS, ISO 14001 e sistemi di sostenibilità per eventi ed energia.
Definizione di strategie organizzative, modelli ex D.Lgs. 231/01, gestione delle risorse, audit e studi di fattibilità per strutturare processi decisionali solidi.
Modelli organizzativi e gestionali per case per ferie, strutture religiose, residenze universitarie, con attenzione agli aspetti normativi e al posizionamento sul mercato.
Gestione di SCIA, autorizzazioni al funzionamento e pratiche burocratiche per strutture sanitarie, socio-assistenziali, commerciali e ricettive.
Progettazione e adeguamento dei sistemi di prevenzione nei luoghi di lavoro e nella filiera alimentare, in conformità alla normativa vigente.
Assistenza su modelli di gestione per strutture socio-sanitarie e socio-assistenziali, con focus su conformità normativa e organizzazione interna.
Percorsi formativi strutturati per aziende, enti e professionisti, con accreditamento come Centro di Formazione Paritetico Territoriale CONFLAVORO.
Attività tecniche e formative su igiene e salute nei luoghi di lavoro: indagini ambientali, gestione legionella, RSPP interno/esterno, planimetrie di emergenza.
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