Implementa la Parità di Genere nella tua Organizzazione con la Certificazione UNI PdR 125:2022

Garantisci inclusione, equità e benessere nel tuo ambiente di lavoro, rispettando le normative e migliorando le performance aziendali.

Iscriviti ora e inizia subito il tuo percorso

Perché la Parità di Genere è un imperativo per la tua azienda?

Le aziende inclusive registrano un aumento del 15% nella produttività e una riduzione del 30% nel turnover del personale. Non rischiare di rimanere indietro!

La mancanza di politiche inclusive non solo compromette l’ambiente di lavoro, ma espone l’organizzazione a rischi legali e reputazionali.

Questi sono solo alcuni dei problemi che potresti affrontare

Disparità salariale che scoraggia i talenti femminili e influisce negativamente sulla motivazione.
Ambienti di lavoro non inclusivi, che riducono la produttività e la soddisfazione dei dipendenti.
Rischi legali derivanti dalla non conformità alle normative UNI PdR 125:2022.
Difficoltà nel reclutamento e nel mantenimento dei migliori talenti in un mercato sempre più attento all’inclusione.

I nostri Corsi di Formazione sulla Parità di Genere conforme alla UNI PdR 125:2022

Il nostri corsi sono progettati per guidarti nell’implementazione della parità di genere e nel garantire un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro per tutti i dipendenti.

Ti aiuteremo a:

Implementare politiche inclusive per la parità di genere.
Formare tutto il personale, dalla Direzione ai dipendenti, affinché comprendano e mettano in pratica i principi di parità e prevenzione delle molestie.
Rispettare le normative UNI PdR 125:2022 per evitare rischi legali.
Monitorare i progressi con indicatori chiave (KPI) per misurare i miglioramenti in termini di inclusione ed equità.

Inizia il tuo percorso oggi

Partecipando ai nostri corsi, la tua azienda otterrà vantaggi concreti e misurabili, come:

Conformità legale: Raggiungi e mantieni la conformità con la normativa UNI PdR 125:2022, riducendo il rischio di sanzioni.
Miglioramento dell’ambiente di lavoro: Un ambiente inclusivo porta a una maggiore soddisfazione e motivazione dei dipendenti.
Maggiore attrattiva per i talenti: Le aziende inclusive sono più attrattive per i migliori talenti, soprattutto in settori competitivi.
Monitoraggio dei progressi: Con i nostri strumenti, potrai misurare i risultati concreti attraverso KPI specifici.
Certificazione: Ricevi una certificazione che attesta il tuo impegno verso la parità di genere e l’inclusione.

Leggi le testimonianze dei nostri clienti soddisfatti!

Grazie al corso di RCS Consulting, la nostra azienda ha ridotto il divario salariale del 20% e migliorato l’ambiente di lavoro, con un impatto positivo sulla produttività.

Stefania Salvatore

Founder Pinkbarry

Dopo aver completato il percorso formativo, siamo riusciti a ottenere la certificazione UNI PdR 125:2022, migliorando la reputazione aziendale e attirando nuovi talenti.

Roberto Maggiorotti

HR manager Aquamea

Dettagli dei Corsi di Formazione

Il nostri corsi sono strutturati per adattarsi alle esigenze di tutte le organizzazioni, con un formato flessibile e accessibile a tutto il personale:

Obiettivo formativo

Possedere le conoscenze di base e le abilità operative-metodologiche per attuare la parità di genere nell’organizzazione secondo la PdR 125:2022.

Destinatari

Direzione; Comitato guida; Personale interno.

Durata

1,5 ore.

Modalità di erogazione e attestazione

E-Learning on demand, attraverso la piattaforma Kattedra, utilizzando apposito “ticket formazione”. Per ciascun dipendente/corsista è prevista l’emissione di un attestato (dopo il superamento del test finale che dovrà essere sostenuto dal dipendente cui verranno fornire le credenziali personali di accesso al corso e alla sezione di esame finale).

Argomenti del corso

Gender gap Mondo, Europa, Italia
Aspetti giuridici della parità di genere: requisiti “normativi” appartenenti al “Codice delle Pari Opportunità” previsto dal D.Lgs. 198 del 2006 e aggiornato alla Legge n.162 del 5 novembre 2021:
- Discriminazioni (art. 25)
- Molestie (art. 26)
- Divieti (artt. 27, 28, 29 e 30)
Pregiudizi contro gli stereotipi legati al genere (bias) e principi etici
La Prassi UNI PdR 125:2022 e il sistema di gestione per la parità di genere
Modalità operative adottate dalle organizzazioni per garantire l’efficacia della politica per la parità di genere;
Promuovere l’utilizzo di comportamenti e di un linguaggio in grado di garantire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità di genere

Obiettivo formativo

Possedere la consapevolezza adeguata a integrare politiche e obiettivi di genere e a rifiutare qualsiasi tipologia di molestia nei processi di business dell’organizzazione e nel comportamento del personale.

Destinatari

Direzione; Comitato guida; Personale interno.

Durata

1 ora.

Modalità di erogazione e attestazione

Argomenti del corso

Definizione e classificazione delle molestie sui luoghi di lavoro (ogni forma di abuso fisico, verbale, digitale);
Panoramica sui dati della diffusione del fenomeno in Italia e in Europa;
Normative applicabili, forme delle discriminazioni e delle molestie, conseguenze individuali e organizzative;
Come reagire ai comportamenti scorretti e alle violazioni del sistema;
Pratiche di prevenzione, contrasto e protezione (come prevenire abusi e molestie, come segnalare casi, eventi e/o sospetti)

Scegli il Pacchetto Formativo più Adatto a Te

Pacchetto Base

Corso generale sulla parità di genere.
1,5 ore totali

Pacchetto Completo

Include sia il corso sulla parità di genere che quello sulle molestie.
2,5 ore totali

Soluzioni aziendali personalizzate

Pacchetti flessibili per team di varie dimensioni, con sconti per gruppi numerosi.

Inizia Oggi a Costruire un’Azienda Inclusiva e Conforme

Non aspettare! Trasforma la tua organizzazione in un modello di inclusione e rispetto delle normative. Il nostro corso ti fornirà tutto ciò di cui hai bisogno per essere conforme alla UNI PdR 125:2022.

Domande frequenti

Il corso è rivolto a tutti i dipendenti, dalla Direzione al personale operativo.

Il corso generale dura 15 ore, il corso accorpato 25 ore.

Sì, il corso è completamente online e disponibile 24 ore su 24 sulla nostra piattaforma.

Sì, ogni partecipante riceverà un attestato al termine del corso.

Certamente, il nostro team di supporto è disponibile per aiutarti durante tutto il percorso formativo.